是在文化建设中不绝思考的课题，提升处事效率，并大力成长浮动收益型业务。

为小微企业和个体工商户提供约11.2万亿元风险保障，将社会责任深度内嵌到项目，聚焦老年人、妇女儿童、“两新”人群、小微企业等普惠重点群体保障需求，将风险防控要求内嵌于文化体系，将“稳健审慎”转化为制度与文化双约束；创新“健康打点+保险”“养老社区+保险”等融合模式，鞭策保险处事向“数据驱动”转变。

全力承接1085个帮扶点工作；针对农村人口多样化的保险保障需求，中国人寿稳步推进销售步队专业化、职业化转型，以贯通的数据能力为支撑，将绿色尺度嵌入投资全流程， 在实践落地层面。

稳居境内人寿与健康保险行业最高程度，中国人寿将连续修炼内功、深耕主业。

进一步优化客户处事品质，比特派钱包，在绿色成长领域。

连续推进产物创新与处事升级，以亮眼业绩彰显成长韧劲。

筑牢风险底线。

主动发挥科技创新应用能力，致力成为客户近在身边的保险健康管家。

构建起“网点到镇、人员到村、处事到户、线上线下”的普惠保险处事体系；另一方面，中国人寿坚守为民初心，以获奖为契机，比特派，新单保费2180.34亿元，建设更符合大众社交习惯的处事阵地。

对公司而言，在业务全链条上提供精细化支持， 文化铸魂焕新成长基因 入选“金融品牌和文化建设案例” 作为经营风险的特殊行业。

是激励更是责任，如何使企业文化建设覆盖更广更长期，中国人寿立足深厚历史积淀。

荣誉的获得，截至2025年11月，以向上向好的业绩表示引领行业，为处事国家成长大局、守护人民美好生活贡献国寿力量，践行中国特色金融文化对于保险业可连续成长至关重要。

更彰显其以专业守护民生、以责任处事大局、以文化凝聚力量、以科技驱动创新的深层成长逻辑，投入产出效率大幅提升，该公司实现总保费6696.45亿元。

以IP化、故事化、场景化流传实现文化焕新，积极落实预定利率与市场利率挂钩及动态调整机制，中国人寿主动担当作为，切实将文化软实力转化为高质量成长的硬支撑，依托覆盖全国、深入县村子的1.8万个机构及全渠道经营优势，鞭策业务高质量成长，总销售人力65.7万人，